Enpresaren Profile

 

Zhejiang Headman filtrazio Teknologia Co, SL

(Zhejiang Rongsun Filter Co, SL gisa Aurreko), Guangdong probintzian ezarri zen 1999an, eta gaur egun ez dago Jiaxing hirian kokatuta, liderra astuneko automobilgintza iragazkia industrian enpresa bat da. ren 30 milioi RMB, 31 mila metro karratu tailerra eta 200 langile baino gehiago hiriburua erregistratu batekin, Headman 10 milioi urteko ekoizpena hainbat iragazkiak mota edukiera dauka.

20 urteko berrikuntza eta garapen bidez, Headman 1000 baino gehiago produktu mota garatu du, eraikuntza makineria, astuneko kamioi, luxuzko autobusak, ontziak, diesel sorgailu multzo, aire konpresore, zentral, ingurumenaren babesa, arazketa, eta beste hainbat estaltzen erlazionatutako industrien eremuetan. Enpresa halaber nazioartean ezagunak fabrikatzaileen OEM bat datozen zeregin zenbaki bat acoge, enpresa ezagun kopuru bat, Doosan Group, Pall Corporation barne lankidetzarako harreman onak ezartzeko. Orain, Headman eskuratu du ISO9001, IATF16949: 2016 kalitatea kudeatzeko sistemaren ziurtagiria, ISO 14000 ingurumen kudeaketa ziurtagiria, zuzendariak Txinako eztanda-motorra elkarte iragazkia batzorde korporazio bat izateaz, eta Txinako Teknologia Market Elkartea filtrazio eta banatze Society kide bat.

enpresa haratago Jarraipena Headman eginkizuna da. bihotzez elkarlanean marka global bat eta etorkizun hobea elkarrekin sortu nahi dugu!

Enpresa kultura

Kalitate politika: 

Strictly Kontrol, Etengabe hobetzea, Etengabe Berrikuntza, Bezeroaren Gogobetetze

ZORROTZ KONTROLATZEKO: 

Adopta IATF16949 zehaztapen teknikoak: 2016 zorrozki kalitatea kudeatzeko sistema ezartzea bezeroaren baldintza betetzen dituzten produktuak ziurtatzeko.

ETENGABE HOBETZEKO:  

prestakuntza, orientazioa eta langile-potentziala miaketa, bidez enpresaren sustatzeko eraginkortasun etengabe hobetzeko, kostu murriztea, eta garapen iraunkorra.

Etengabe INNOVATION eta bezeroaren gogobetetasuna:

Etengabe eredu berriak produktu egokia den bezeroen itxaropenak haratago lortzea eta bezeroen gogobetetasuna hobetzeko garatzen.